Asesoría laboral tanto para la empresa como para el trabajador, en asuntos relacionados con procesos disciplinarios, conciliaciones, despidos colectivos y suspensiones de contrato, planeación laboral, elaboración de estrategias jurídicas, prevención de litigios empresariales, representación judicial en asuntos relacionados con: despidos sin justa causa, contrato realidad, estabilidad laboral (circunstancial, de salud, maternidad, paternidad, pre-pensionados, madres / padres cabeza de hogar), procesos especiales por acoso laboral, representación ante el Ministerio del Trabajo, indemnización por culpa patronal, entre otros.